人力资源主管

4000-4999元

经验要求 其他 学历要求 大学本科 招聘人数 2人

工作地址 河南省 许昌市 市本级

福利待遇 无

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人事主管岗位职责
1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保高效补岗。
2. 统筹员工关系，涵盖入离职手续办理、劳动合同管理、员工沟通及劳动纠纷预防与初步处理。
3. 主导员工培训体系搭建，包括培训需求调研、计划制定、实施跟进及效果评估，提升团队能力。
4. 协助制定和落地薪酬福利政策，核算员工薪资、社保公积金，处理薪酬相关咨询。
5. 负责人事数据统计与分析，输出员工流失率、招聘达成率等报表，为管理决策提供支持。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上人力资源相关工作经验，至少1年同岗位管理经验，熟悉招聘、员工关系模块。
3.软技能：具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，熟练使用Excel、OA等办公及人事系统。
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招聘联系人：

袁**

招聘热线：

151********

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信息保密

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